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[主观题]

根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）

A．错误

B．正确

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发布时间：2022-12-03

更多“根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）”相关的问题

第1题

根据公平理论，公平发生在（)的那种情形。

A.自己的结果等于他人的结果

B.自己的投入等于他人的投入

C.所有职工获取相同报酬

D.自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

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第2题

公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬后，他不仅关心报酬的()，而且关心自己获得报酬的()。

A.质量

B.绝对量

C.相对量

D.数量

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第3题

其他都相同的情形下，保留工资（）

A.工会工人低于非工会工人

B.非洲裔美国年轻人低于白人年轻人

C.当失业补偿福利到期时下降

D.随着教育的增加而下降

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第4题

根据不对称信息模型，当出现以下情形时罢工很可能发生（）

A.厂商的盈利能力是高度不确定和可变的

B.工会缺少民主

C.工会领导掌握的关于厂商盈利能力的信息不如普通会员多

D.以上都不是

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第5题

根据X理论，经理将如何看待员工？（)

A、员工会寻求责任

B、员工需要被胁迫达到目标

C、把查看工作作为一个正常的日常活动

D、员工会锻炼自我控制

E、员工不能受到奖励

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第6题

根据双因素的理论，如果没有保健因素，员工会（)

A.没有不满也没有满意

B.非常满意

C.非常不满意

D.没有非常满意

E.没有非常不满意

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第7题

整流电路带阻感负载,电感极大,当输出相同负载电流时,接有续流二极管的电路中晶闸管额定电流和变压器容量应()。

A.增大

B.减小

C.不变

D.视具体电路定

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第8题

根据工作特性模型,下列哪个结果可以使员工获得内部奖励？（)

A、当他们获得切实的奖励

B、当他们认识到他们很好地从事了自己所重视的工作

C、当他们能够处理各种不同的志趣相投的同事的关系

D、当他们实现和满足他们的期望

E、当他们为成功地完成一个艰巨的任务受表扬

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第9题

稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度，即在两个（)的时间里进行评测（如间隔一个月测评两次)所获得的结果的一致性程度。

A、不同

B、相同

C、近似

D、相近

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第10题

当两种工作具有相同的期望工作时间和工资率时，风险规避的工人从可能裁员的工作中比不可能裁员的工作中获得（）的效用。

A.更多

B.更少

C.至少相等

D.相同的

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第11题

观察法在教育研究中的适用范围：

A.当研究目的是描述对象在自然状态的具体表现，

B.当研究需要获得研究对象或事态变化过程第一手资料时

C.当对运用调查、实验等其它方法进行教育科研获得结果加以检验时

D.当没有方法可用时

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