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大学作业 > 福建师范大学 >旅游管理 > 福师大21春《旅游管理学》在线作业二答卷

福师大21春《旅游管理学》在线作业二答卷

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最近更新:2022年12月12日
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福师大21春《旅游管理学》在线作业二答卷试题导航
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试题 1
[主观题] 管理者权力比权威更重要。()
[主观题] 管理者权力比权威更重要。()
管理者权力比权威更重要。()
A.正确
B.错误
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试题 2
[单选题] 最早关注管理中人的因素的“雷桑实验”是在()进行的。
[单选题] 最早关注管理中人的因素的“雷桑实验”是在()进行的。

A.日本松下电器公司

B.德国西门子公司

C.美国西方电器公司

D.美国通用公司

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试题 3
[多选题] 管理的二重性是指管理的()。
[多选题] 管理的二重性是指管理的()。

A.科学性

B.艺术性

C.自然属性

D.社会属性

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试题 4
[单选题] 利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是()
[单选题] 利克特的管理模式认为,有成就的管理者采用的管理方法是()

A.利用——命令

B.温和——命令

C.集体参与

D.商议

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试题 5
[主观题] 一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
[主观题] 一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
A.正确
B.错误
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试题 6
[单选题] 人本管理中人的假设是()
[单选题] 人本管理中人的假设是()

A.自然人

B.管理人

C.经济人

D.社会人

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试题 7
[主观题] 非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。()
[主观题] 非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。()
非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。()
A.正确
B.错误
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试题 8
[单选题] 头脑风暴法属于()
[单选题] 头脑风暴法属于()

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

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试题 9
[主观题] 管理原理是具有普遍指导意义的结论,因此不用因时、因地、因事而变。()
[主观题] 管理原理是具有普遍指导意义的结论,因此不用因时、因地、因事而变。()
管理原理是具有普遍指导意义的结论,因此不用因时、因地、因事而变。()
A.正确
B.错误
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试题 10
[主观题] 管理的双重性是指不确定性和复杂性。()
[主观题] 管理的双重性是指不确定性和复杂性。()
管理的双重性是指不确定性和复杂性。()
A.正确
B.错误
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试题 11
[主观题] 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。()
[主观题] 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。()
管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。()
A.正确
B.错误
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试题 12
[单选题] 公共管理的(),是公共组织与其他组织相区别的标志
[单选题] 公共管理的(),是公共组织与其他组织相区别的标志

A.合法性

B.独占性

C.公共性

D.权威性

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试题 13
[主观题] 根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()A.正确B.错误
[主观题] 根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()A.正确B.错误

根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()
A.正确
B.错误
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试题 14
[单选题] 领导的实质在于()
[单选题] 领导的实质在于()

A.权力

B.资历

C.影响力

D.能力

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试题 15
[单选题] 下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
[单选题] 下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。

A.许诺原理

B.目标统一原理

C.责、权、利一致原理

D.命令一致原理

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试题 16
[单选题] 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
[单选题] 使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。

A.指导与领导工作

B.组织工作

C.控制工作

D.计划工作

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试题 17
[单选题] 被称为“组织理论之父”的是()
[单选题] 被称为“组织理论之父”的是()

A.马克斯.韦伯

B.切斯特.巴纳德

C.亨利.法约尔

D.梅奥

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试题 18
[多选题] 下列所述哪几项是直线型组织结构的优点?()
[多选题] 下列所述哪几项是直线型组织结构的优点?()

A.结构简单,权力集中

B.责任分明,命令统一

C.联系便捷

D.上层主管人员负担较轻

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试题 19
[单选题] ()提出了著名的需求层次理论。
[单选题] ()提出了著名的需求层次理论。

A.梅奥

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.马斯洛

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试题 20
[单选题] 管理活动的核心环节是()。
[单选题] 管理活动的核心环节是()。

A.控制职能

B.计划职能

C.组织职能

D.领导职能

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试题 21
[主观题] 一般说来,组织越稳定,管理宽度应该()A.越小B.越大C.无法判断D.无影响
[主观题] 一般说来,组织越稳定,管理宽度应该()A.越小B.越大C.无法判断D.无影响

一般说来,组织越稳定,管理宽度应该()
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
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试题 22
[主观题] 泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。()
[主观题] 泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。()
泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。()
A.正确
B.错误
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试题 23
[主观题] 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。()
[主观题] 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。()
决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。()
A.正确
B.错误
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试题 24
[主观题] 在一个领导班子中,“帅才”应该多些,以提高领导班子的整体领导能力。()
[主观题] 在一个领导班子中,“帅才”应该多些,以提高领导班子的整体领导能力。()
在一个领导班子中,“帅才”应该多些,以提高领导班子的整体领导能力。()
A.正确
B.错误
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试题 25
[单选题] 一般认为管理过程学派的创始人是()。
[单选题] 一般认为管理过程学派的创始人是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

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试题 26
[主观题] 法律方法的缺点是横向沟通困难。()
[主观题] 法律方法的缺点是横向沟通困难。()
法律方法的缺点是横向沟通困难。()
A.正确
B.错误
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试题 27
[多选题] 影响集权与分权程度的因素有()
[多选题] 影响集权与分权程度的因素有()

A.主管人员的数量与管理水平

B.控制技术及手段是否完善

C.政策的一致性要求

D.组织的动态特性与职权的稳定性

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试题 28
[单选题] 泰罗的科学管理理论出现在()。
[单选题] 泰罗的科学管理理论出现在()。

A.19世纪末20世纪初

B.20世纪30年代

C.20世纪40年代

D.20世纪60年代

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试题 29
[单选题] 下列哪项不属于管理的基本职能()
[单选题] 下列哪项不属于管理的基本职能()

A.计划

B.组织

C.目标

D.控制

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试题 30
[单选题] 最早系统并明确分析管理职能的是()
[单选题] 最早系统并明确分析管理职能的是()

A.泰勒

B.韦伯

C.法约尔

D.梅奥

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试题 31
[多选题] 董事会的主要职能有()
[多选题] 董事会的主要职能有()

A.挑选总经理

B.决定利润分配

C.制定预算

D.决定公司目标

E.执行日常决策

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试题 32
[主观题] 行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
[主观题] 行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

行为科学理论认为,人是()
A.经济人
B.社会人
C.复杂人
D.自我实现人
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试题 33
[主观题] 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()A.正确B.错误
[主观题] 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()A.正确B.错误

科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。 ()
A.正确
B.错误
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试题 34
[主观题] 按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。()
[主观题] 按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。()
按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。()
A.正确
B.错误
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试题 35
[单选题] 【单选题】法约尔管理理论的代表作是:
[单选题] 【单选题】法约尔管理理论的代表作是:

A.《车间管理》

B.《工业管理和一般管理》

C.《社会和经济理论》

D.《科学管理理论》

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试题 36
[单选题] 主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。
[单选题] 主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。

A.权责一致

B.不断培养

C.职务要求明确

D.用人之长

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试题 37
[单选题]

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

[单选题]

适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

A.职务系数法

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

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试题 38
[主观题] 经济批量模型中库存费用与订货费用相等时,总费用最低。()
[主观题] 经济批量模型中库存费用与订货费用相等时,总费用最低。()
经济批量模型中库存费用与订货费用相等时,总费用最低。()
A.正确
B.错误
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试题 39
[单选题] 控制活动应该()
[单选题] 控制活动应该()

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

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试题 40
[主观题] 线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。()
[主观题] 线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。()
线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。()
A.正确
B.错误
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答案
试题 41
[主观题] 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命
[主观题] 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()
A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命
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答案
试题 42
[主观题] 20世纪初,提出图表系统法的人是()。A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登
[主观题] 20世纪初,提出图表系统法的人是()。A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登

20世纪初,提出图表系统法的人是()。
A.甘特
B.泰罗
C.维纳
D.穆登
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试题 43
[单选题] 管理过程理论强调()
[单选题] 管理过程理论强调()

A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

B.管理的核心是提高劳动生产率

C.在管理中要重视人的因素

D.要建立正式的、非人格化的组织体系

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试题 44
[单选题] 个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。
[单选题] 个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。

A.前者更有效

B.后者更有效

C.两者同样有效

D.两者都无效

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试题 45
[主观题] 部门是组织的细胞,部门设置直接关系着组织的运作绩效。()
[主观题] 部门是组织的细胞,部门设置直接关系着组织的运作绩效。()
部门是组织的细胞,部门设置直接关系着组织的运作绩效。()
A.正确
B.错误
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试题 46
[主观题] 衡量绩效是控制活动的最终目的。()
[主观题] 衡量绩效是控制活动的最终目的。()
衡量绩效是控制活动的最终目的。()
A.正确
B.错误
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试题 47
[主观题] 沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。()
[主观题] 沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。()
沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。()
A.正确
B.错误
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试题 48
[主观题] 在矩阵型组织结构中,政策统一,管理效率高。()
[主观题] 在矩阵型组织结构中,政策统一,管理效率高。()
在矩阵型组织结构中,政策统一,管理效率高。()
A.正确
B.错误
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试题 49
[单选题]

下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()。

[单选题]

下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()。

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

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试题 50
[单选题] 计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。
[单选题] 计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。

A.灵活性原理

B.限定因素原理

C.改变航道原理

D.许诺原理

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