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[多选题]

销售人员的招聘途径包括（)招聘。

A.内部

B.公司

C.分公司

D.外部

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“销售人员的招聘途径包括()招聘。”相关的问题

第1题

销售经理在招聘中容易犯的错误包括（)。

A.按个人喜好招聘新人

B.匆忙招聘销售新人

C.销售经理是万能的

D.自己的话太多

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第2题

销售人员的招募渠道主要有（)。

A.内部招募和外部招募

B.人才交流中心和猎头公司

C.校园招聘

D.职业介绍所

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第3题

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()

情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。（)

A、错误

B、正确

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第4题

压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。()

压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。（)

A、错误

B、正确

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第5题

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()．

A.尊重销售人员的要求

B.低一些

C.与供大于求情况无关

D.高一些

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第6题

A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适

的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是()。

A检讨公司招聘策略

B多刊登招聘广告

C收集A公司的招聘策略和方法

D辞退主持招聘工作的人力资源总监

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第7题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第8题

销售人员招聘数量的多少主要考虑以下那几个因素（)

A.公司现有销售人员的数量

B.公司的业务量增长情况

C.公司的财务费用的支出情况

D.销售人员的流动率

E.客户要求的服务水平的高低

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第9题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第10题

招聘效果评估主要包括（）

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第11题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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