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[多选题]

根据我国劳动法和就业促进法的规定,以下情形属于就业歧视的有()。

A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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更多“根据我国劳动法和就业促进法的规定,以下情形属于就业歧视的有()。”相关的问题

第1题

根据我国《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

A.劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异

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第2题

我国关于劳动就业的专门立法为()?

A.劳动法

B. 劳动合同法

C. 失业保险法

D. 就业促进法

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第3题

我国的()确立了我国的基本劳动制度。

A.劳动法

B.工会法

C.就业促进法

D.劳动争议调解仲裁法

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第4题

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。()
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第5题

迄今为止,我国主要的劳动法律有()。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动法》

E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第6题

()是维护劳动者权利的下位法。

A.《中华人民共和国就业促进法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

E.《中华人民共和国工会法》

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第7题

()的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步”。

A、《中华人民共和国就业促进法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D、《中华人民共和国劳动法》

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第8题

()的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系„„”。

A、《中华人民共和国就业促进法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D、《中华人民共和国劳动法》

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第9题

简述《就业促进法》关于平等就业的的规定。

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第10题

试述我国《就业促进法》规定的政府促进就业的政策支持。

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