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[多选题]

销售经理在招聘中容易犯的错误包括()。

A.按个人喜好招聘新人

B.匆忙招聘销售新人

C.销售经理是万能的

D.自己的话太多

答案
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更多“销售经理在招聘中容易犯的错误包括()。”相关的问题

第1题

渠道组织管理评估主要包括,第一,考察渠道系统中销售经理的素质和能力;第二,考察厂商分支机构对零售终端的控制能力。()
渠道组织管理评估主要包括,第一,考察渠道系统中销售经理的素质和能力;第二,考察厂商分支机构对零售终端的控制能力。()

A.错误

B.正确

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第2题

人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()

A.评估能力成为主要的招聘标准

B.组织高层越来越需要评估

C.人力资源经理需要培训与开发经历

D.人力资源开发部门独立

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第3题

人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第4题

创业者容易犯的错误之一是赊销太多。()
创业者容易犯的错误之一是赊销太多。()

A.正确

B.错误

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第5题

创业者容易犯的错误之一是赊销太多。()
创业者容易犯的错误之一是赊销太多。()

A.正确

B.错误

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第6题

假设检验中最容易犯的两类错误是“弃真”和“取伪”。()

假设检验中最容易犯的两类错误是“弃真”和“取伪”。()

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第7题

薪酬实施中,销售经理的注意事项包括()。

A.协商底薪

B.把工作变动情况通知人力资源管理部门

C.建议加薪和提升

D.帮助销售人员获得合理津贴

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第8题

销售例会是销售经理在营销管理当中,可有可无的一种营销管理手段。()
销售例会是销售经理在营销管理当中,可有可无的一种营销管理手段。()

A.错误

B.正确

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第9题

区域销售组织的建立方法是企业在各个区域设两个区域销售经理,负责企业的销售工作。()
区域销售组织的建立方法是企业在各个区域设两个区域销售经理,负责企业的销售工作。()

A.错误

B.正确

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第10题

新出现的风险:销售经理应该用重点测试、刺激手段、系列分析等技术,来判断分析预测简报中提及的变动是否真的发生。()
新出现的风险:销售经理应该用重点测试、刺激手段、系列分析等技术,来判断分析预测简报中提及的变动是否真的发生。()

A.错误

B.正确

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第11题

产品型组织模式的优点有哪些?()

A生产与销售联系密切

B产品项目均有专人负责

C产品经理更加贴近市场,及时供货

D有利于以利润最大化

E容易实现产销协调

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