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[多选题]

人力资源管理的发展的历史阶段包括（)。

A.战略科学管理阶段

B.人事管理阶段

C.人际关系管理阶段

D.人力资源管理阶段

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发布时间：2022-12-09

更多“人力资源管理的发展的历史阶段包括()。”相关的问题

第1题

人力资源管理的基本职能包括（)、激励、（)五个方面。

A.获取

B.发展

C.维持

D.研究

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第2题

影响职业发展的组织因素包括()

A.组织状况

B.人力资源管理与评估

C.工作分析

D.人际关系

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第3题

企业人力资源规划的作用包括()。

A.满足企业总体战略发展的要求

B.促进企业人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项计划

D.提高企业人力资源的利用效率

E.使组织和个人发展目标一致

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第4题

公共部门人力资源管理包括（)。

A.公共部门人力资源的获取

B.公共部门人力资源的保持

C.公共部门人力资源的发展

D.公共部门人力资源的纪律与保障

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第5题

人力资源管理系统的各个构成部分之间相互影响，不可分割，具体包括()。

A.招聘和甄选

B.培训和发展

C.绩效评估和反馈

D.组织变革

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第6题

企业人力资源规划的作用包括( )。

A.满足企业总体战略发展的要求

B.提高企业人力资源的利用效率

C.促进企业人力资源管理的开展

D.协调人力资源管理的各项计划

E.提升企业经营管理的总体水平

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第7题

战略性人力资源管理的特点包括哪些____？

A.密切关注外部环境和劳动力市场的变化

B.关组短期发展

C.考虑多种可选方案

D.和其他部门的紧密配合

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第8题

社区卫生服务人力资源管理的功能包括()

A.制定人力资源规划和计划

B. 有效配置各级各类人员

C. 工作绩效考评和促进员工发展

D. 工资报酬管理和福利与劳保管理

E. 保管职工档案和人力资源会计工作

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第9题

当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()

A.为保护和促进先进生产力的发展提供服务

B.为维护和保证社会政治稳定提供服务

C.为实现人民的意志和利益服务

D.为维护特权阶层的利益服务

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第10题

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。（)

A、错误

B、正确

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第11题

人力资源发展的最新阶段是（)

A. 人事管理

B. 人力资源管理

C. 人才管理

D. 战略人力资源管理

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