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[主观题]

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()”相关的问题

第1题

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括()。

A.补偿了员工额外的劳动付出

B. 感受到个人的价值

C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D. 感受到金钱的力量

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第2题

科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

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第3题

斯金纳非常注重()在儿童行为塑造、发展和儿童教育中的作用。

A.刺激

B.依赖

C.强化

D.反应

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第4题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。

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第5题

解决中国一切问题的关键是发展，发展是硬道理，关系中华民族的兴衰存亡，因此构建社会主义和谐社会过程中必须( )。

A.正确处理不同地区的阶级矛盾

B.把注重效益放在首位

C.切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务

D.坚持公有制经济

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第6题

会展主体要将客户看作自身发展的战略资源，不仅注重客户的直接价值和显性价值，而且还要注重客户的边际价值和隐性价值，在长久的业务往来中建立客户的忠诚，最终能达到一种双赢的结果。()

会展主体要将客户看作自身发展的战略资源，不仅注重客户的直接价值和显性价值，而且还要注重客户的边际价值和隐性价值，在长久的业务往来中建立客户的忠诚，最终能达到一种双赢的结果。（)

A.错误

B.正确

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第7题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第8题

休闲资源管理是提高资源价值和供给质量的重要途径。()

休闲资源管理是提高资源价值和供给质量的重要途径。（)

A.错误

B.正确

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第9题

电子政务又被称为电子化政府、虚拟政府、办公自动化、政府上网、联线政府、电子秘书、政府信息资源管理的电子化。()

电子政务又被称为电子化政府、虚拟政府、办公自动化、政府上网、联线政府、电子秘书、政府信息资源管理的电子化。（)

A、正确

B、错误

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第10题

下列()部门不是信息化组织机构的主要部门。

A.系统研发与管理部

B.系统外包部

C.系统运行维护与管理部

D.信息资源管理与服务部

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第11题

亚当·斯密认为，（)是国民财富的源泉。

A.货币

B.交换

C.劳动

D.人力

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