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[多选题]

战略性人力资源管理的特点包括哪些____？

A.密切关注外部环境和劳动力市场的变化

B.关组短期发展

C.考虑多种可选方案

D.和其他部门的紧密配合

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发布时间：2022-12-06

更多“战略性人力资源管理的特点包括哪些____？A、密切关注外部环境和劳动力市场的变化B、关组短期发展”相关的问题

第1题

战略性人力资源管理的主要观点包括（)。

A.普适性观点

B.权变性观点

C.配置性观点

D.系统性观点

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第2题

战略人力资源管理主要包括（)等内容。

A.战略性人员配置

B.战略性员工培训与开发

C.战略性绩效管理

D.战略性职业生涯管理

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第3题

企业(战略性)人力资源管理新角色包括()。

A.战略合作伙伴

B.行政人事专家

C.员工(利益)代言人

D.变革发起者

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第4题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第5题

不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括（)。

A.强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理

B.强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务

C.人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务

D.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响

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第6题

静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。()

静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。（)

T.对

F.错

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第7题

战略性人力资源管理的方法不包括()

战略性人力资源管理的方法不包括（)

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

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第8题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。

A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主

C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权

D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

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第9题

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。（)

A.正确

B.错误

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第10题

有计划的人力资源使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动就是（)

A、人事管理

B、人力资源管理

C、战略性人力资源管理

D、国际战略性人力资源管理

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第11题

下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是（)

A.系统性

B.静态性

C.战略性

D.匹配性

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