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[多选题]

内部招聘的缺点有()

A.导致“近亲繁殖”

B. 会挫伤没有受到提升的员工的士气

C. 能引起政治性效果

D. 用内部招聘来满足一个部门很可能导致另一个部门的更大空缺。

答案
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更多“内部招聘的缺点有()A. 导致“近亲繁殖”B. 会挫伤没有受到提升的员工的士气C. 能引起政治性效”相关的问题

第1题

内部招聘的缺点主要有()。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高,招聘活动时间长

C.容易产生近亲繁殖现象

D.无法获得外界的经营新思想

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第2题

内部招聘与外部招聘相比,具有()的缺点。

A.影响现有员工的积极性

B.选择范围小

C.近亲繁殖

D.难以掌握应聘者的充分信息,增加招聘失败的可能性

E.有利于避免内部竞争矛盾

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第3题

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。

A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度

B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”

C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用

D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念

E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

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第4题

下列关于内部招聘的说法,不正确的是______。

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.不利于吸收外部新的知识

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第5题

从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第6题

下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大,成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结

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第7题

下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大,成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。

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第8题

内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()
内部招聘的最大问题是近亲繁殖。()

A、正确

B、错误

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第9题

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说,其局限性有:()

A.会打击企业内部员工的积极性

B.需要较长时间的熟悉

C.组织对应聘者的情况无法深入了解

D.近亲繁殖

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第10题

内部招聘容易造成“近亲繁殖”。()
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第11题

在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()
在人员招聘中所说的“近亲繁殖”是指任用组织内部的亲属。()

A.错误

B.正确

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