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[多选题]

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说,其局限性有:()

A.会打击企业内部员工的积极性

B.需要较长时间的熟悉

C.组织对应聘者的情况无法深入了解

D.近亲繁殖

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更多“企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说,其局限性有:()”相关的问题

第1题

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说,其局限性有:()

A、近亲繁殖

B、需要较长时间的熟悉

C、组织对应聘者的情况无法深入了解

D、会打击组织中其他员工的积极性

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第2题

如何解决解决党建工作保障不充分、落实不到位问题()?
A.坚持把人力、物力、财力更多投到基层,规范设置党务工作机构,根据实际需要设立办公室、组织、宣传等工作部门

B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管

C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍

D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶

E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台

F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训

G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支

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第3题

竞争上岗是采用科学的选拔方法,(),从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.经营管理人员来挑选

B.竞争要有科学性

C.由专家小组集体做出评判

D.对企业内部应聘人员经过层层筛选

E.不是任凭领导主观判断

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第4题

管理人员招聘与选拔工作的依据是()

A.作说明书和岗位职责

B.招聘计划和岗位职责

C.工作说明书和工作规范

D.招聘计划和工作说明书

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第5题

据企业职工人数和实际需要,配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强党组织书记,把()岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

A.党支部书记

B.党委负责人

C.党委书记

D.党总支书记

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第6题

执业药师资格考试属于

A、执业资格准入考试

B、检验药学专业技术人员综合知识的考试

C、主管药师资格认定考试

D、选拔负责药品质量岗位的专业技术人才的考试

E、为生产、经营企业考核质量管理人员的考试

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第7题

下列关于两汉时期选官制度的各项表述中,不正确的是()。

A.察举是两汉选用官吏的主要途径

B.征召是由下而上推选人才为官

C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度

D.西汉的选官制度包括察举和征召等

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第8题

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A.职位评价

B.岗位分类

C.员工素质测评

D.企业劳动人事管理

E.职工招聘、任用、选拔、培训

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第9题

企业中工作的工程技术人员最终的发展方向可能有A、管理人员B、专业技术人员C、学者

A.管理人员

B.专业技术人员

C.学者

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第10题

承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。(2007年5月二级真题)A

承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。(2007年5月二级真题)

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.一线管理人员

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第11题

()是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。()是 隋唐以后选拔人才的主要方式。

()是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。()是 隋唐以后选拔人才的主要方式。

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