下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大,成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。
A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大,成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。
第1题
A.组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新
B.可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能
C.内部招聘人员筛选难度大,成本高
D.内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结
第2题
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
第3题
A:不同单位设计招聘申请表的项目是不同的
B:招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
C:大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表
D:招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
第4题
A、多个视杆细胞通过双极细胞与一个神经节细胞相连
B、能起到光放大作用,使视觉对光敏感
C、不含有夜视觉所必需的视紫红质
D、能分辨颜色
第5题
A、所有的动机理论是相互关联的。
B、目标有助于激励行为。
C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。
D、高成就者都是内部驱动的。
E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。
第7题
A.防病毒软件不会检查出压缩文件内部的病毒
B.新买的计算机也会受到计算机病毒的攻击
C.任何计算机病毒都有标识码
D.任何防病毒软件都不会查出和杀掉所有的病毒
第10题
A.防火墙可以防止所有病毒通过网络传播
B.防火墙可以过滤所有的外网访问
C.防火墙可以由代理服务器实现
D.所有进出网络的通信流都应该通过防火墙