重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 工商管理> 电子商务理论与实践
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。

A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度

B.内部招聘容易导致“近亲繁殖”

C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用

D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念

E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

答案
查看答案
更多“关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。”相关的问题

第1题

下面关于外部招聘的说法正确的是()。

A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训

B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心

C.一种最经济、成本最低的方法

D.组织可以选择的范围很大,有利于招聘到最优秀的人才

点击查看答案

第2题

简述组织内部招聘的优缺点。

点击查看答案

第3题

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()
外部招聘的一项优势就是有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

完成一项工作所需的知识、技能和能力被称为:A.职务规范B.外部招聘C.绩效评估D.内部招聘

完成一项工作所需的知识、技能和能力被称为:

A.职务规范

B.外部招聘

C.绩效评估

D.内部招聘

点击查看答案

第6题

下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大,成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。

点击查看答案

第7题

外部招聘方法不包括()。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘

点击查看答案

第8题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)A.校同招聘B.网络招聘C.内

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。(2008年5月三级真题)

A.校同招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

点击查看答案

第9题

()具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便,且不受时间、地域限制

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网上招聘

D.广告招聘

点击查看答案

第10题

一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()
一般来说,内部招聘的员工对岗位适应的速度比外部招聘的快。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。()
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝