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[主观题]

每个人的人格特质、认知能力不同,压力也不同,该压力来源属于哪个层面（)。

A.工作

B.社会

C.个体

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发布时间：2022-12-03

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第1题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

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A.正确

B.错误

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第2题

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A.正确

B.错误

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第3题

引起收入分配不平等的原因是每个人的能力、勤奋程度、机遇的不同。

A．错误

B．正确

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第4题

每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同,导致每个人所从事的职业也不相同。这体现了职业生涯的()特点。

A.差异性

B.发展性

C.阶段性

D.可规划性

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第5题

处于压力状态下,若个人在认知与能力、资源上觉得自己有足够的控制感,则感受的压力会降低。（)

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第6题

认知能力也称信息意识，是指学习、研究、理解、概括和分析的能力。()

认知能力也称信息意识，是指学习、研究、理解、概括和分析的能力。（)

A.错误

B.正确

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第7题

在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是()。

A.社会角色、自我概念、人格特质和动机

B.知识、技能、自我概念与人格特质

C.知识、技能与社会角色

D.社会角色、动机需要与知识技能

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第8题

创业者的素质包括知识、技能、经验和()。

A.心理素质

B.抗挫能力

C.人格特质

D.吃苦耐劳的品质

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第9题

20世纪70年代初美国经济学家提出的视教育为一种（）装置，教育的作用主要不在于提高人的认知水平，而是对具有不同能力的人进行筛选。

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第10题

信息差异是指个人在知识基础和观点方面的不同，这些不同是每个人所受教育、经验、个人技能的函数。()

信息差异是指个人在知识基础和观点方面的不同，这些不同是每个人所受教育、经验、个人技能的函数。（)

A.正确

B.错误

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第11题

与可培训性相关的员工特征包括（)。

A.较高的认知能力

B.工作中尽职尽责

C.积极参与工作和职涯规划

D.有学习的习惯，也更加年轻

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