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[多选题]

与可培训性相关的员工特征包括（)。

A.较高的认知能力

B.工作中尽职尽责

C.积极参与工作和职涯规划

D.有学习的习惯，也更加年轻

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“与可培训性相关的员工特征包括（)。”相关的问题

第1题

组织关注员工安全与健康的原因包括()。

A.重新招聘培训新员工的费用增加

B.政府相关法律法规的约束以及高额罚款

C.工伤事故补偿费用的增加

D.严重影响生产效率和员工士气

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第2题

培训任务分析的步骤包括()。

A.选择需要分析的职位

B.观察和访谈有相关工作经验的员工和他们的直接上级及专业人士，列出工作任务清单

C.与主题专家讨论与工作任务有关的问题，验证工作任务清单

D.通过访谈和问卷调查确定成功执行每项工作任务所需的知识、技能或能力

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第3题

企业员工培训的方法包括()。

A.项目训练法

B.案例教学法

C.代理学习法

D.亲验性练习法

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第4题

企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培训主要包括（)。

A.技能完善性培训

B.技能提高性培训

C.前瞻陛培训

D.管理能力培训

E.综合素质培训

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第5题

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（)。A员工态度评量B员工的自我评量C个人考核绩效

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。

A员工态度评量

B员工的自我评量

C个人考核绩效记录

D知识技能测验

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第6题

()着眼于长远目标，是指员工为今后发展而进行的一系列培训活动，它可以帮助员工更好地适应新技术、市场和工作变化带来的挑战，提高员工向未来职位流动的能力和员工的可雇佣性。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第7题

选择培训方式时需要考虑的因素包括（)。A培训教材B培训内容C培训成本与收益D受训人员特征

选择培训方式时需要考虑的因素包括()。

A培训教材

B培训内容

C培训成本与收益

D受训人员特征

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第8题

选择培训方式时需要考虑的因素包括（)。

A.培训内容

B.受训人员特征

C.培训成本与收益

D.培训教材

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第9题

信息的特征包括()。

A.价值性

B.时效性

C.客观性

D.可传递性

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第10题

企业战略目标的特征包括（)。

A.可接受性

B.可检验性

C.可实现性

D.可挑战性

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第11题

为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（)。

A.培训成本的分摊与补偿

B.受训者的服务期限

C.保密协议

D.违约补偿

E.培训后员工的职业生涯设计

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