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[主观题]

根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分，思维逻辑性较强，善于通过分析思考解决面临的难题，但并不一定实现具体的操作的个性类型是指（)

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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发布时间：2022-12-05

更多“根据霍兰德职业兴趣理论对人的个性类型的区分，思维逻辑性较强，善于通过分析思考解决面临的难题，但并不一定实现具体的操作的个性类型是指（)”相关的问题

第1题

霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有（)。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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第2题

霍兰德职业兴趣测试中的职业类型包括（)。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.C社会型

E.企业型

F.传统型

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第3题

关于心理测试，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

A.应该公布心理测试的所有结果

B.霍兰德将人格划分为六种类型

C.测试结果必须由人力资源部来解释

D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

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第4题

以下量表不是转化或采用霍兰德额理论构想形式进行编制的是（)

A.美国大学测验服务社的职业兴趣量表(ACT-VIP)

B兴趣测查量表(ACT-IV)

CMBTI职业性格测试

DUNISEX版兴趣量表(UNIACT-VIP)

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第5题

在生涯机会评估的工具中，（)是在充分认识自我、了解外界环境之后，应评估各种环境因素对自己职业生涯的影响;根据自己的兴趣、爱好与持长，考虑自己的性格、气质与能力等特征是否适合这样的环境发展。

A.橱窗法

B.SWOT分析法

C.霍兰德职业兴趣量表

D.归零思考法

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第6题

霍兰德的职业性向理论的实质为（)。A劳动者的职业性向与职业类型的适应B劳动者的职业能力与职业

霍兰德的职业性向理论的实质为()。

A劳动者的职业性向与职业类型的适应

B劳动者的职业能力与职业内容的适应

C劳动者的职业性向与职业内容的适应

D劳动者的职业能力与职业类型的适应

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第7题

美国著名职业指导专家（)对个性与职业的吻合进行了研究，提出个性与职业模型

A.施恩

B.霍兰德

C.麦克利兰

D.亚当斯

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第8题

霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到( )因素的影响。

A.动机

B.兴趣

C.人格

D.智力

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第9题

霍兰德认为个体对职业的选择最主要是受到下列哪些因素的影响？( )

A.动机

B.兴趣

C.人格

D.智力

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第10题

美国著名的职业指导专家()把人的个性类型划分为现实型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和常规型(C型)

A.卡特尔

B.霍兰德

C.埃里克森

D.詹姆士

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第11题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

A.正确

B.错误

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