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[多选题]

霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有（)。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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发布时间：2022-12-03

更多“霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有()。”相关的问题

第1题

霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。()

霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。（)

A.正确

B.错误

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第2题

霍兰德职业兴趣测试中的职业类型包括（)。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.C社会型

E.企业型

F.传统型

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第3题

大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有()。适合做是社会工作者，做管理做领导。

A.社会工作者

B. 领导

C. 会计

D. 管理者

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第4题

霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为几种基本类型，包括（)。

A.实际性向

B.艺术性向

C.调研性向

D.社会性向

E.企业性向

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第5题

在()(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.

A.利克特量表

B.人事测评量表

C.强迫选择量表

D.霍兰德职业兴趣量表

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第6题

霍兰德的职业性向理论的实质为（)。A劳动者的职业性向与职业类型的适应B劳动者的职业能力与职业

霍兰德的职业性向理论的实质为()。

A劳动者的职业性向与职业类型的适应

B劳动者的职业能力与职业内容的适应

C劳动者的职业性向与职业内容的适应

D劳动者的职业能力与职业类型的适应

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第7题

阿德勒根据人们所具有的社会兴趣的程度，划分出四种类型的人，不属于这一划分的是：

A.统治——支配型

B.索取——依赖型

C.社会交往型

D.社会利益型

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第8题

霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。()

霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。（)

A.错误

B.正确

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第9题

霍兰德职业选择理论将职业划分为()

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第10题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

A.正确

B.错误

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第11题

美国著名的职业指导专家()把人的个性类型划分为现实型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和常规型(C型)

A.卡特尔

B.霍兰德

C.埃里克森

D.詹姆士

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