首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业锚即工作动机。（)

职业锚即工作动机。()

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“职业锚即工作动机。（)”相关的问题

第1题

职业锚即工作动机。()

职业锚即工作动机。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

职业锚即工作动机。()

职业锚即工作动机。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。

()

点击查看答案

第4题

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

职业锚理论中，认为特定工作对个人应具有挑战性，可通过该项工作体现个人的能力和技巧是（)职业

职业锚理论中，认为特定工作对个人应具有挑战性，可通过该项工作体现个人的能力和技巧是()职业锚的特性。

A创造型

B技术型

C管理型

D安全型

点击查看答案

第6题

下列对于“职业锚”的功能表述准确的是()

A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准

B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础

C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率

D.促进预期心理契约得以发展

点击查看答案

第7题

在企业招聘过程中，影响应聘者求职动机的因素有（)

A.教育背景和家庭背景

B.经济压力

C.替代性的工作机会

D.自尊需要

E.职业期望

点击查看答案

第8题

根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于()。

A.自主/独立型职业锚

B.技术/职能型职业锚

C.安全/稳定型职业锚

D.创造/创业型职业锚

点击查看答案

第9题

职业锚不可能凭各种测试来预测。()

职业锚不可能凭各种测试来预测。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

“职业锚”可以依靠测试来预测。()

“职业锚”可以依靠测试来预测。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

一般而言，刚毕业的大学生没有稳定的职业锚。()

一般而言，刚毕业的大学生没有稳定的职业锚。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

2024年四川安全评价师报名费用导游证成绩保留吗 2023年吉林导游证准考证打印时间青海导游证报考条件要求2024 2024年广西安全评价师考试报名费导游证需要口试吗？详解导游证考试要求 2023年导游证准考证打印：黑白还是彩色？报考国家导游证需要什么条件 2024年福建安全评价师报名费是多少导游证资格考试真题及答案

下载APP

关注公众号

TOP