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[主观题]

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多““职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()”相关的问题

第1题

中国摇滚乐最初产生于什么时候（）

A.20世纪80年代

B.20世纪90年代

C.20世纪60年代

D.20世纪70年代

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第2题

对于目前世界两党制的描述，正确的是：

A.两党制最初产生于美国

B.英国实行的是议会内阁制下的两党制

C.美国实行的是国会制下的两党制

D.西方民主国家政党只能通过竞选取得议会多数席位，才能执掌政权

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第3题

选择公务员工作或小城市工作的个体,更有可能持有何种职业生涯锚（)。

A.自主独立型

B.管理型

C.技术职能型

D.安全稳定型

E.创造型

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第4题

一个人的工作绩效主要取决于他的（)

A、能力与工作难度

B、良好的气质、性格和运气

C、能力与激励水平

D、价值观与态度

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第5题

在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()

A.雇员个人

B. 老板

C. 公司规模

D. 薪酬水平

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第6题

()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书，通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第7题

按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作()。

A.顺从型

B.社交型

C.宗族型

D.存在主义型

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第8题

根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在：

A.工作准备阶段

B. 进入组织阶段

C. 职业早期阶段

D. 职业中期阶段

E. 职业晚期阶段

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第9题

下列说法正确的有（)。

A.价值观包括了工具价值观和终极价值观

B.价值观告诉人们，哪种行为是可取的，哪种是不可取的

C.价值观来自于遗传，不能改变

D.价值观往往和职业多有关联

E.价值观对个体行为的影响是短期的，因为价值观可变

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第10题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第11题

当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。

A.组织承诺

B.敬业度

C.工作绩效

D.工作投入

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