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[主观题]

“职业锚”可以依靠测试来预测。()

“职业锚”可以依靠测试来预测。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多““职业锚”可以依靠测试来预测。()”相关的问题

第1题

职业锚不可能凭各种测试来预测。()

职业锚不可能凭各种测试来预测。（)

A.正确

B.错误

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第2题

新出现的风险：销售经理应该用重点测试、刺激手段、系列分析等技术，来判断分析预测简报中提及的变动是否真的发生。()

新出现的风险：销售经理应该用重点测试、刺激手段、系列分析等技术，来判断分析预测简报中提及的变动是否真的发生。（)

A.错误

B.正确

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第3题

法的预测作用是指依靠法律预先估计人们相互间如何行为; 是指人们根据法的规定，可以预先估计到他们相互间将如何行为以及行为的后果，进而根据这种预知对自己的行为作出合理的安排和计划。预测作用的对象是人们相互的行为。()

法的预测作用是指依靠法律预先估计人们相互间如何行为; 是指人们根据法的规定，可以预先估计到他们相互间将如何行为以及行为的后果，进而根据这种预知对自己的行为作出合理的安排和计划。预测作用的对象是人们相互的行为。（)

A.错误

B.正确

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第4题

关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是（)。

A.通常在焦点小组测试室中进行

B.访谈环境可以是是会议室或起居室

C.其参与者是通过不同的方法征集来的

D.调研者应尽量选择“职业”性受访者

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第5题

关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是（)。A调研者应尽量选择“职业”性受访者B其参与者是通过

关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。

A调研者应尽量选择“职业”性受访者

B其参与者是通过不同的方法征集来的

C通常在焦点小组测试室中进行

D访谈环境可以是是会议室或起居室

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第6题

趋势外推法依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。()

趋势外推法依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。（)

A.正确

B.错误

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第7题

职业锚即工作动机。()

职业锚即工作动机。（)

A.正确

B.错误

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第8题

职业锚即工作动机。()

职业锚即工作动机。（)

A.正确

B.错误

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第9题

刚毕业的大学生，都有自己特有的“职业锚”倾向。()

刚毕业的大学生，都有自己特有的“职业锚”倾向。（)

A.正确

B.错误

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第10题

企业管理者按照层次来分，可以分为（)。

A.职业经理人

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第11题

下列对于“职业锚”的功能表述准确的是()

A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准

B.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础

C.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率

D.促进预期心理契约得以发展

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