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[主观题]

国家公务员招聘考试一般设在每年的（)月份。

A.3

B.5

C.9

D.11

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发布时间：2022-12-05

更多“国家公务员招聘考试一般设在每年的（)月份。”相关的问题

第1题

有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等一系列制度的总和是（）A．国家公务员职业发展制

有关国家公务员考试录用、调任、辞职、辞退、退休等一系列制度的总和是（）

A．国家公务员职业发展制度

B．国家公务员新陈代谢制度

C．国家公务员激励约束制度

D．国家公务员分类制度

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第2题

国家公务员的更新机制包括()

A.职位脱离

B.考试录用

C.工资福利

D.培训

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第3题

国家公务员新陈代谢制度包活对国家公务员的（）

A.考试录用制度

B.调任制度

C.辞职制度

D.辞退制度

E.退休制度

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第4题

讲座教授招聘条件保证每年能在国内受聘高校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。（)

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第5题

2014年国家公务员考试科目行政职业能力测验中，分值最高的部分是（)。

A.常识

B.言语理解与表达

C.数量关系

D.资料分析

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第6题

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是（)A．纸笔测试B．面试C．心理测验D．管理评价中心

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A．纸笔测试

B．面试

C．心理测验

D．管理评价中心

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第7题

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

A.主任科员以上非领导职务

B.主任科员以上领导职务

C.主任科员以下非领导职务

D.主任科员以下领导职务

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第8题

国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（)

A.公开聘任方法

B.公开竞争考试方法

C.竞选方法

D.演讲自荐的方法

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第9题

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

A.主任科员以上非领导职务

B.主任科员以上领导职务

C.主任科员以下非领导职务

D.主任科员以下领导职务

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第10题

下列属于发展中国家公务员制度特点的是()

A.做官重于任事

B.行政体制缺乏效率

C.极端缺乏各类专业人才和管理人才

D.奉行公开考试、择优录取的选用制度

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