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[单选题]

国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（)

A.公开聘任方法

B.公开竞争考试方法

C.竞选方法

D.演讲自荐的方法

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发布时间：2022-12-03

更多“国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取()”相关的问题

第1题

以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。()

以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。（)

A.错误

B.正确

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第2题

主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（)

A.工作内容丰富化

B.工作轮换

C.职务雕塑

D.双阶梯型的晋升渠道

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第3题

应当以教师考核结果为重要依据做出决定的事项包括（）

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第4题

我国公务员辞职的法律后果包括()。

A.必须履行一定的法律程序

B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

D.公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准

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第5题

国家行政机关录用（）的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

A.主任科员以上非领导职务

B.主任科员以上领导职务

C.主任科员以下非领导职务

D.主任科员以下领导职务

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第6题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第7题

我国国家公务员的领导职务从总理到副科长分()职务等次。

A.8个

B.9个

C.10个

D.11个

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第8题

我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。()

我国公务员并未实行“两官分途”，国家公务员的职务分为领导职务与非领导职务，这是一种沿用传统干部管理框架的分类方法。（)

A.正确

B.错误

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第9题

国家公务员在担任特定职务公务活动中需回避的亲属关系有（）

A.三代以内旁系氏血亲关系

B.夫妻关系

C.直系血亲关系

D.近姻亲关系

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第10题

按国家公务员领导职务序列，行政领导者可以分为()个职务等次名称和相应的13个级别

A.8

B.20

C.12

D.10

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第11题

挂职锻炼是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。()

挂职锻炼是指国家行政机关有计划的选派在职国家公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。（)

T.对

F.错

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