在所有候选人都无法满足招聘标准时,应该降低招聘标准。（)

第1题

招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成（)

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第2题

旅游团在某饭店入住后，有个别游客提出想住更高标准的客房，经了解饭店还有些空余的更高标准的房间，这时导游人员应该()。

A.让游客自行与店方联系

B.婉言劝阻

C.请领队在内部调配，无法满足时，应做好耐心解释工作

D.可予以满足，但游客要交付退房损失费和房费差价

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第3题

报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘，适合候选人数量()的岗位，适合流失率()的行业或职业

A.较小较高

B.较大较高

C.较大较低

D.较小较低

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第4题

在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本（)

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第5题

若某测验的同质性信度高，则表现为所有题目之间()。

A.都具有较高的负相关

B.都具有较高的正相关

C.不存在显著相关

D.无法判断其相关关系

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第6题

从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第7题

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()．

A.尊重销售人员的要求

B.低一些

C.与供大于求情况无关

D.高一些

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第8题

在自下而上的渗流逸出处,任何土只要满足渗透坡降大于临界水力坡降这一水力条件,均要发生（)。

A.管涌

B.流土

C.渗透破坏

D.崩塌

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第9题

下列属于外部招聘的缺点的是（)。

A.难以招聘到高水平的人才

B.招聘成本高，招聘活动时间长

C.水土不服

D.无法获得外界的经营新思想

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第10题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。（)

A、错误

B、正确

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第11题

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。()

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（)

A.错误

B.正确

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