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[主观题]

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()”相关的问题

第1题

()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

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第2题

以下关于指数分布函数适用范围的描述，错误的是（)。

A.设备的故障间隔时间描述

B.只了解变量的取值范围，但是没有其他任何信息时

C.完成某项工作所需时间

D.各种类型误差分布计算

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第3题

职位说明书中包括有关职位（)的内容。

A.工作内容

B.职责权力

C.利益

D.所需人员的资格条件

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第4题

工作分析的步骤包括（)

A.确定工作分析目标

B.确定工作分析的执行者

C.选择有代表性的工作加以分析

D.搜集工作分析所需资料并加以分析

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第5题

饭店在选择互联网在线招聘时，主要从()方面考查相关网站的质量。

A.网站成立时间

B. 网页设计的可读性

C. 是否提供后续的员工培训服务

D. 能否有效触及潜在求职者

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第6题

工作分析的方法包括（)

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.档案信息的运用

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第7题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第8题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第9题

资源采购是旅行社经营管理的前提和保证，它的主要作用包括（)。

A.进行市场调研

B.保证提供旅行者所需的各种服务

C.增强品牌影响力

D.降低旅游产品的成本

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第10题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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第11题

企业进行技术转让来占领国外市场一般发生在()情况下。

A.企业不具备市场内化能力，虽有技术但无意于技术的商业开发

B.当地市场规模小，属于次要市场

C.当地市场规模足够大，属于目标市场

D.用技术转让方式进行市场测试来开发市场

E.这类技术不属于企业所需的关键技术产品

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