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[判断题]

招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成（)

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发布时间：2022-12-02

更多“招聘一般由招聘者、信息的传播体及符合标准的候选人三者构成（)”相关的问题

第1题

媒体广告招聘的优点有()。

A.信息传播范围广

B.应聘人员数量大

C.组织的选择余地大

D.招聘时间较长

E.广告费用较高

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第2题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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第3题

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。（)

员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

A.正确

B.错误

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第4题

招聘标准通常是一般的原则性要求，具有动态、可变等特点。()

招聘标准通常是一般的原则性要求，具有动态、可变等特点。（)

A.正确

B.错误

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第5题

招聘标准通常是一般的原则性要求，具有（)等特点。

A.动态

B.静态

C.不可变

D.可变

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第6题

工作分析的目的在于()。

工作分析的目的在于（)。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

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第7题

从外部招聘的缺点主要是______。

A.难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要

B.难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力

C.有可能打击为被提升者的积极性

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

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第8题

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是()

A.招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策

B.招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试

C.发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策

D.发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试

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第10题

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。()

招聘需求信息发布的时间，方式，渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。（)

A、错误

B、正确

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第11题

人员招聘有哪些程序？

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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