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[单选题]

组经理晋升高级组经理中对团队续收率要求（）

A.90%

B.92%

C.95%

D.没有考核

答案

B、92%

发布时间：2024-03-28

更多“组经理晋升高级组经理中对团队续收率要求（）”相关的问题

第1题

客户经理晋升组经理时，需要拟组建团队综合续收率为95%（）

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第2题

晋升组经理最近3个月个人保单综合续收率要求达到95%（）

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第3题

以下哪些条件是晋升组经理的要求（）

A.任收展员及以上职级满3个月

B.最近3个月FYC达9M，新单件数达3件

C.若任职时间不够，拟建团队有效人力达1+6，本人直接推荐有效人力不少于3人

D.最近3个月个人保单综合续收率达95%

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第4题

晋升组经理对个人续收率没有考核（）

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第5题

晋升组经理需满足的条件是（）

A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第6题

快速晋升组经理条件（）

A.直辖组有效人力7人，其中本人直接推荐不得不于3 人

B.最近3个月保单综合续收率达到95%

C.晋升前收展员需在原职级任满3个月

D.最近三个月个人FYC9M，新单件数3件

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第7题

组经理A一季度末入围二季度领袖计划，若二季度组经理A晋升高级组经理，三季度晋升部经理，请问主管A在领袖计划方案中可以获得的奖励有（）

A.二季度晋升高级组奖励2000元

B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元

C.三季度晋升部经理奖

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第8题

筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第9题

晋升组经理条件：最近 3 个月个人FYC 达到（），新单件数达到（）件；筹备组有效人力达到（）人，其中本人直接推荐有效人力不少于 2 人；最近 3 个月个人保单综合续收率达到

A.8M，3 ，4，90%

B.9M，3 ，5，95%

C.9M，2 ，4，98%

D.8M，2 ，5，95%

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第10题

收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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第11题

晋升高级组经理的标准（）

A.个人佣金5000元

B.团队佣金15000元

C.直增有效3人

D.直育组2个

E.直辖组13个月继续率85%

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