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[单选题]

收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

答案

E、通过主管综合测评和培训考试

发布时间：2024-01-26

更多“收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持”相关的问题

第1题

收展组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第2题

高级组的维持条件有哪些（）

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力达到5人，直辖组最近3个月FYC达到21.6M

C.直接培育收展组达到1个

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

E.通过主管综合测评和培训考试

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第3题

高级组经理维持考核的条件（）

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力达到4人

C.直辖组最近3个月FYC达到8Q

D.直接培育组经理1人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第4题

筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的（），自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M；2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M；3 直辖组有效人力不少于 5人；4 直接培育收展组 3个；5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M；6、直辖组保单综合续收率不低于 92%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第5题

收展基本法里所讲的“三级八档”是（）

A.组经理、高级组经理

B.组经理、高级组经理、资深组经理

C.部经理、高级部经理、资深部经理

D.总监、高级总监、资深总监

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第6题

版收展基本法中，高级组经理业绩责任额为多少（）

A.5M

B.7M

C.11M

D.16M

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第7题

收展员晋升为组经理个人综合持续率至少需要达到92%（）

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第8题

收展人员维持考核里的培育回算，被培育人为收展组的时候，其直辖组人力和业绩可回算给培育人4个考核季用于考核，1-2考核季可回算多少3-4考核季可回算多少（）

A.100%，100%

B.100%，50%

C.100%，70%

D.100%，40%

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第9题

组经理的维持考核中，继续率需达到82%（）

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第10题

组经理维持考核时，直辖组有效人力必须达到（）人

A.5

B.7

C.9

D.3

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第11题

组经理培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额达成，当月新单业绩责任额得分按照计算（）

A.60

B.80

C.90

D.100

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