晋升组经理对个人续收率没有考核()
否
否
第1题
A.8M,3 ,4,90%
B.9M,3 ,5,95%
C.9M,2 ,4,98%
D.8M,2 ,5,95%
第2题
A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
第3题
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
D.通过主管综合测评和培训考试
第4题
A.任组经理职级满3个月
B.最近3个月个人FYC达到9M,新单件数达到3件
C.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC27M
D.直接培育收展组1个
E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%
F.通过主管综合测评和培训考试
第5题
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M
C.直接培育收展组达到1个
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
E.通过主管综合测评和培训考试
第6题
A.晋升要求:有效人力4人、个人件数0件
B.晋升要求:有效人力4人、个人件数3件
C.维持要求:有效人力3人、个人件数3件
D.维持要求:有效人力4人、个人件数0件
第8题
A.三季度基本法考核维持或晋升(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)
B.个人季度出勤≥90%
C.季度直辖组有效人力≥6人
D.季度直辖组有效人力≥9人
第10题
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
D.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人