请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.近3个月个人FYC达9M，新单件数3件
B.拟组建团队有效人力5人，其中本人直接推荐有效人力不少于2人
C.近3个月保单续收率达92%
D.任收展员职级满3个月
答案
ABCD
解析：近3个月个人FYC达9M新单件数3件拟组建团队有效人力5人其中本人直接推荐有效人力不少于2人任收展员职级满3个月
更多“晋升组经理需满足的条件是（）”相关的问题
第1题
A.任业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近一个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
第2题
A.三季度基本法考核维持或晋升（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.个人季度出勤≥90%
C.季度直辖组有效人力≥6人
D.季度直辖组有效人力≥9人
第4题
A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放
C.若培育人降级或转至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复
D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下，该奖项发放给直接培育人
第6题
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
第7题
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
第8题
A.8M，3 ，4，90%
B.9M，3 ，5，95%
C.9M，2 ，4，98%
D.8M，2 ，5，95%
第10题
A.间接培育组，培育关系
B.直接培育组，培育关系
C.间接培育组，推荐关系
D.直接培育组，推荐关系
第11题
A.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到3Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人、通过晋升组经理综合测评
B.个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人
C.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到1Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力3人，拟组建团队有效人力达到6人
D.任业务主任及以上职级满3个月、个人最近3个月累计fyc达到2Q、个人最近三个月综合持续率达到85%、直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力达到5人
