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[单选题]

公司员工每月可使用有薪病假（）天，每月的有薪病假不能累计使用

A.1

B.2

C.3

D.4

答案

1

发布时间：2024-04-19

更多“公司员工每月可使用有薪病假（）天，每月的有薪病假不能累计使用”相关的问题

第1题

凡入职的正式全职员工，每月将获得多少天的全薪病假（）

A.1天

B.2天

C.3天

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第2题

正式员工每月享（）天带薪病假

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

员工基薪的每月有效工作日按（）天计算

A.24

B.26

C.28

D.30

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第4题

新人津贴薪升级项目有哪些（）

A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月

B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁

C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%

D.单月最高新人津贴突破6000元

E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档

F.新人津贴跳档有2个季度的机会

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第5题

转正员工每月持医院开的病假证明是否有一天带薪病假（）

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第6题

公司全年为员工提供（）天的全薪病假

A.2

B.3

C.5

D.6

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第7题

病假第一天发放全薪，第2-3天发放全薪的70%，第4-10天发放全薪的40%（）

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第8题

关于下列假期，下列说法错误的是（）

A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假

B.产假一次休完不得分期休假

C.男职工护理假不可分开休

D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资

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第9题

下列关于请假正确的有（）

A.病假应提供医院有效发票及病例证明,病假期间发放 80%的标准工资

B.请假只要得到上级口头同意即可，无须钉钉申请

C.司龄满 1 年的员工结婚,可享受带薪婚假 5 天，且假期间发放 100%标准工资

D.员工因私事在规定工作时间内不能按时出勤,经批准的缺勤/缺岗为事假。事假属无薪假期,期间不发工资

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第10题

关于本年度客户活动，以下说法正确的是（）

A.养老金VIP新户礼品为拉杆箱或养生壶

B.养老金普通客户新户礼品为蒸锅或闷烧罐

C.我行社保卡可参加喜茶满50减20活动

D.二季度开薪周周享符合条件的客户每人每月只可获奖一次

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第11题

您所在公司员工培训的频率是（）

A.每周

B.每月

C.每季

D.半年

E.每年

F.其他

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