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题目内容
（请给出正确答案）
A.病假应提供医院有效发票及病例证明,病假期间发放 80%的标准工资
B.请假只要得到上级口头同意即可，无须钉钉申请
C.司龄满 1 年的员工结婚,可享受带薪婚假 5 天，且假期间发放 100%标准工资
D.员工因私事在规定工作时间内不能按时出勤,经批准的缺勤/缺岗为事假。 事假属无薪假期,期间不发工资
答案
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第3题
《劳动合同法》规定用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。女教师林某怀孕期间，提供虚假病假证明连续三次请假计6个月，多领病假工资3千元以上，学校发现后，根据“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定解除聘用合同，下列说法不正确的一项是()
A.学校解除聘用合同没有依据
B.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚
C.学校有权对林某提供的病假材料进行核
D.林某严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同
第5题
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
第6题
A.3天
B.7天
C.1天
D.2天
第7题
第8题
A.不经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位或不到岗的
B.请假期限已满，不续假或续假未批准而逾期不归的
C.不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的
D.利用病假、事假在外兼职的
E.提供虚假病休证明的
F.脱岗、串岗超过一个小时、迟到早退超过60 分钟
