更多“转正员工每月持医院开的病假证明是否有一天带薪病假（）”相关的问题
第1题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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第2题
公司如对员工病假有异议的，无权要求员工提供医院的就诊证明或到公司指定医院复诊（）
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第3题
员工申请病假，需提交县级及以上医院的医生诊断报告（病历）或病假证明原件（有“医生建议休息X天”的字样）（）
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第4题
根据《关于加强员工考勤管理的实施意见》，员工请病假超过3个工作日的，要提供医院病历、病假证明等有资质医疗机构出具的有效证明材料，否则视为无效申请（）
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第5题
请（）天以上的的病假需要出具医院诊断、发票等相关证明材料
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第6题
员工休病假需持（）及以上医院的诊断证明方能请假
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第7题
事假只限于直系亲属病重、亡故（亡故有三天以内丧假）等特殊情况。兄弟姐妹参军、升学、招工、结婚、父母生日等情况均不能请假。病假一天以上须持医疗机构出具的病假单及医院病情证明或诊断证明书，办理病假手续（）
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第8题
患病后复课需要做什么（）
A.病假三天（含三天）以上需要提交诊断书
B.患传染病的学生需要医院或社区开具病愈证明
C.持病愈证明到校医室复核确认登记
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第9题
员工请病假，必须出具（）
A.住院证明
B.医院诊断证明
C.县级以上公立医院的相关证明
D.化验单
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第10题
员工请病假需提供市级医院医生开具的有效病假证明并提供病历（）
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第11题
员工请病假应获得直属领导的同意并提供的相关（）证明
A.医院诊断病假证明
B.医院收费单据原件
C.政府相关部门出具的证明文件
D.工伤报告书
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