重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 园林技术
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司全年为员工提供()天的全薪病假

A.2

B.3

C.5

D.6

答案

B、3

更多“公司全年为员工提供()天的全薪病假”相关的问题

第1题

员工入职满()年,可享受()个工作日的全薪病假,需提供医院的住院证明()

A.1;2

B.1;3

C.2;3

D.2;2

点击查看答案

第2题

关于考勤制度,以下说法正确的是()
A.员工走病假审批,必须要出示医院的相关证明B.晚到时间不超过30分钟为迟到,晚到时间超过30分钟的视为旷工C.事假为无薪假,以小时或天为计算单位D.试用期员工旷工一日及以上,转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权与其解除劳动合同关系
点击查看答案

第3题

有关新进人员的权利及义务说法正确的是()

A.新进员工体检费用自己承担

B.新进员工享受公司提供的福利,遵守公司一切规章制度

C.所有新进人员前七天试用无薪

D.试用期员工月累计请事假3天,病假6天者,辞退或延长试用期

点击查看答案

第4题

病假第一天发放全薪,第2-3天发放全薪的70%,第4-10天发放全薪的40%()
点击查看答案

第5题

通过试用期员工,每个月最多可享受的全薪病假的时间是()

A.1天

B.2天

C.0.5天

D.3天

点击查看答案

第6题

申请病假须填写《请假单》,()需提供个人医疗保险指定医院(详细见各城市公司规定)就医证明、相应病历和病假单。同时,对于2天以下的病假,公司保有权利要求员工出示相关病假证明,以作为审核病假福利的判断依据

A.1天以上

B.2天(含)以上

C.连续 2 天(含)以上

点击查看答案

第7题

工伤假工资按员工月薪资标准核发,未认定为工伤前,暂按非全薪 病假工资标准发放(即劳动合同中约定正常工作时间工资()%)

A.50

B.60

C.80

D.100

点击查看答案

第8题

病假需要提供医院疾病证明书,员工可享有()天带薪病假

A.3天

B.2天

C.1天

点击查看答案

第9题

公司规定有薪包括:婚假、丧假、病假、工伤假、事假等为有薪假()
点击查看答案

第10题

员工的直系亲属去世,本人提供死亡证明且经人事行政部审核通过之后,可给予()天一次性连续有薪丧失假期

A.1

B.3

C.5

D.10

点击查看答案

第11题

病假按照全薪/30天计算新资()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝