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[单选题]

劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假

A.0.5年

B.1年

C.1.5年

D.2年

答案

B、1年

发布时间：2023-02-16

更多“劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假”相关的问题

第1题

劳动者连续工作（)年以上的，享受带薪年休假。A.1B.2C.3

劳动者连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

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第2题

《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（)年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

劳动者连续工作（)以上，享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

C.5年

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第4题

劳动者连续工作（)以上，可以享受带薪年休假。A半年B一年C一年半D两年

劳动者连续工作()以上，可以享受带薪年休假。

A半年

B一年

C一年半

D两年

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第5题

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（)以上的，享受带薪年休假。

A、一年

B、两年

C、三年

D、四年

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第6题

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第7题

劳动者若想享受带薪年休假，需连续工作满（) 。

A.6 个月以上

B.9 个月以上

C.12 个月以上

D.18 个月以上

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第8题

劳动者连续工作（)以上，享受年休假。

A.1年

B.2年

C.5年

D.10年

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第9题

职工连续工作满（)个月以上的，享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24

职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第10题

如果一个劳动者在同一单位连续工作满（)年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无

如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。

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第11题

小王是单位连续工作满1年的女职工,劳动合同约定工资为1000元/月,这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（)。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高

B.小王可以享受每年5天的带薪年休假

C.单位应对小王进行职业安全保护

D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

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