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题目内容
（请给出正确答案）
A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
答案
更多“小王是单位连续工作满1年的女职工,劳动合同约定工资为1000元/月,这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有()。”相关的问题
第1题
A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动
B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系
C.减少小王工作时间
D.根据小王身体状况调整工作岗位完全正确
第2题
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
第3题
A.劳动者在本单位患职业病的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工哺乳期的
D.劳动者在本单位连续工作满10年的
第4题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的
B.患病或负伤并在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
第5题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第8题
对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的()。
A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止
C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除终止
第10题
A.矿长对本企业的安全生产工作负责
B.根据工作的需要，矿山企业可以安排女职工从事矿山井下劳动
C.矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动
D.矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用
第11题
下列说法不正确的是()。
A．所谓个人在中国境内居住满5年,是指个人在中国境内连续居住满5年,即在连续5年中的每一个纳税年度内均居住满1年
B．如果个人从第6年起以后的各年度中,凡在境内居住满1年的,应当就其来源于境内、境外的所得申报纳税
C．凡在境内居住不满1年的,免予缴纳个人所得税
D．如某一个纳税年度内在境内居住不足90日,其来源于中国境内的所得,由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分,免予缴纳个人所得税,并从再次居住满1年的年度起计算5年期限
