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[主观题]

劳动者连续工作（)年以上的，享受带薪年休假。A.1B.2C.3

劳动者连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

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发布时间：2022-12-05

更多“劳动者连续工作（)年以上的，享受带薪年休假。A.1B.2C.3”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（)年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

劳动者连续工作（)以上，可以享受带薪年休假。A半年B一年C一年半D两年

劳动者连续工作()以上，可以享受带薪年休假。

A半年

B一年

C一年半

D两年

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第3题

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（)以上的，享受带薪年休假。

A、一年

B、两年

C、三年

D、四年

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第4题

劳动者若想享受带薪年休假，需连续工作满（) 。

A.6 个月以上

B.9 个月以上

C.12 个月以上

D.18 个月以上

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第5题

劳动者连续工作（)以上，享受年休假。

A.1年

B.2年

C.5年

D.10年

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第6题

如果一个劳动者在同一单位连续工作满（)年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无

如果一个劳动者在同一单位连续工作满()年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。

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第7题

小王是单位连续工作满1年的女职工,劳动合同约定工资为1000元/月,这也是当地的月最低工资标准。对此，以下说法正确的有（)。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高

B.小王可以享受每年5天的带薪年休假

C.单位应对小王进行职业安全保护

D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

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第8题

享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月

A.8

B.12

C.18

D.24

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第9题

劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.五

B.八

C.十

D.十五

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第10题

无固定期限合同的签订要求劳动者在该用人单位连续工作满（)

A.10年

B.15年

C.5年

D.20年

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第11题

劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（) 。

A.劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的

B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

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