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第1题
效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。()
效标关联效度分为同时效度和预测效度两种。()
A.正确
B.错误
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第2题
效度的类型包括()。
A.预测效度
B.校标关联效度
C.同时效度
D.内容效度
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第3题
关于效度,下列说法错误的是()。
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
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第4题
关于效度,下列说法正确的是()。
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
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第5题
效标关联效度可分为()效度和()效度两种。
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第6题
效度可以分为3类:()。
A.内容效度
B.结构效度
C.效标关联效度
D.重测效度
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第7题
根据验证效度的角度与方法的差异,可以把效度验证工作大体分为三类,验证工作的结果就分别对应着的三种效度分别是()。
A.内容效度
B.结构效度
C.时间效度
D.效标关联效度
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第9题
适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度种类是()。
A.时间效度
B.内容效度
C.效标关联效度
D.结构效度
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第10题
下列哪一种效度可以反映研究工具与其他测量标准之间的关系()。
A.表面效度
B.内容效度
C.结构效度
D.效标关联效度
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第11题
()指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比,确定二者间的相关程度。
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