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[单选题]

()指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比，确定二者间的相关程度。

A.预测效度

B.关联效度

C.内容效度

D.形式效度

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发布时间：2022-12-02

更多“（)指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比，确定二者间的相关程度。A、预”相关的问题

第1题

某俱乐部有男会员201人，女会员320人。现在该俱乐部想做广告吸引其他人入会，因此将现有会员数据制成图表，并希望从图中大致读出男女会员的数目，下列哪个图形适合：（)

A.盒形图

B.直方图

C.条形图

D.饼图

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第2题

现在的SPSSforWinDows具有的功能包括()。

A.数据编辑功能

B.表格的生成与编辑

C.图形的生成与编辑

D.与其他软件的联接

E.统计功能

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第3题

法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资300%的报酬。()

法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资300%的报酬。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在休息日安排公职人员工作又不能安排补休的，需给付不低于正常工资200%的报酬。()

在休息日安排公职人员工作又不能安排补休的，需给付不低于正常工资200%的报酬。（)

A.正确

B.错误

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第5题

地理信息系统的基本功能不包括（）

A.数字导航功能

B.数据采集与数据管理功能

C.空间分析与属性分析功能

D.地理信息的可视化表现

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第6题

在Excel 2010中，图表是（)。

A.用户通过“绘图”工具栏的工具绘制的特殊图形

B.由数据清单生成的用于形象表现数据的图形

C.随机生成的特殊表格

D.一种将表格与图形混排的对象

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第7题

卫生人力长期短缺可通过以下哪些方法解决：（)

A.利用资源人口比值法，在全国范围内调整现有人力资源配置

B.控制价格，使卫生人力的供需达到平衡状态

C.消除进入障碍，并加快卫生人力培养

D.增加现有卫生人力的工作时间与工作强度

E.把卫生人力资源配置的测算指标由需求要指标调整为需求指标

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第8题

在具体的工作过程中，领导与管理具有明显的区别，这种差异具体表现在（)。

A.执行计划上

B.制订工作日程计划上

C.结果上

D.工作日程计划、人员使用上

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第9题

产品本身的特色可体现在()。

A.特性

B.表现

C.可靠性

D.耐用性

E.质量稳定性

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第10题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第11题

教育实验研究法在探讨实际情境下的教育问题时，却有很多的限制和不足，具体表现在哪几个方面？()

A.教育实验的变量控制难度太大

B.客观观察有一定的困难

C.教育的可重复性比较差

D.现有测量工具仍无法十分正确的测量教育情境下的复杂行为

E.伦理道德问题也限制了教育实验的适用范围

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