A.预测效度
B.关联效度
C.内容效度
D.形式效度
第1题
A.效度指测量的准确度
B.准则效度又称逻辑效度或取样效度
C.准则效度分为同时效度和预测效度
D.建构效度考察是否反映内部结构
第2题
A.内部效度
B.构思效度
C.效标效度
D.外部效度
第3题
A.内容效度
B.准则效度
C.构造效度
D.表面效度
E.内部一致性效度
第4题
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度
第5题
A.相关法
B.分组法
C.命中率法
D.功利率法
第6题
A.信度
B.普遍适用性
C.效度
D.合法性
第7题
内在效度(名词解释)
第8题
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验
第9题
A、错误
B、正确
第10题
B.效度
C.难度
D.一致性
第11题
A.总体效度
B.外部效度
C.内部效度
订单号:
遇到问题请联系在线客服