首页 > 工商管理> 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。()

员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。（)

A.正确

B.错误

答案

查看答案

发布时间：2022-12-07

更多“员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。()”相关的问题

第1题

作为应聘者，参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己，看自己是否符合某一工作岗位的要求。（)

点击查看答案

第2题

（)是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.A笔试B面试C口试D复试

()是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.

A笔试

B面试

C口试

D复试

点击查看答案

第3题

目前招聘中存在的问题包括()

A.关键岗位人才难求

B. 忽视应聘者与组织的适应性

C. 新聘员工短期流动率较高

D. 招聘成本高

点击查看答案

第4题

内部招聘与外部招聘相比，具有（)的缺点。

A.影响现有员工的积极性

B.选择范围小

C.近亲繁殖

D.难以掌握应聘者的充分信息，增加招聘失败的可能性

E.有利于避免内部竞争矛盾

点击查看答案

第5题

组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，包括该职位的优势和缺点，让应聘者比较客观、准确地了解该项工作，这体现了招聘管理的（)

A、合法性原则

B、公平竞争原则

C、真实性原则

D、全面性原则

点击查看答案

第6题

招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏直接影响到应聘者的待遇。（)

招聘广告是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏直接影响到应聘者的待遇。()

点击查看答案

第7题

属于内部招聘优点的是（)

A.费用低

B.激励员工

C.选择余地大

D.应聘者更快进入角色

点击查看答案

第8题

适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是____A淘汰式B综合式C混合式D折衷式

适合应聘者人数较多，招聘岗位为基层员工的甄选模式是____

A淘汰式

B综合式

C混合式

D折衷式

点击查看答案

第9题

下列不属于内部招聘优点的是()

A.给企业带来新的活力和观念

B. 应聘者很了解企业

C. 激励员工

D. 控制人力资源招聘成本

点击查看答案

第10题

下列不属于内部招聘优点的是()

A.应聘者很了解企业

B.给企业带来新的活力和观念

C.激励员工

D.控制人力资源招聘成本

点击查看答案

第11题

利用就业机构进行征召的优点有（)。

A.应聘者面广

B.招聘时间短

C.应聘者素质较高

D.录用后员工很难形成裙带关系

E.不确定

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师考试报名条件有哪些导游证考试合格标准23年导游证考试时间怎么安排湖南导游证报名时间2024年四川二级安全评价师报考条件2023年甘肃导游证23年查分时间导游证考试面试内容导游证考试题库免费导游资格考试《全国导游基础知识》考前模拟题跟详解甘肃安全评价师三级报考条件2023年导游证考试保留成绩

下载APP

关注公众号

TOP