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[主观题]

要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()

要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-05

更多“要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()”相关的问题

第1题

要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。()

要搞好员工教育培训，必须因人施教、针对每个员工的实际情况和所处岗位的具体要求实施教育培训。（)

T.对

F.错

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第2题

关于赵中孚老师的教学主张，不正确的是：

A.以毛泽东理论作为指导思想

B.要有充实的内容，理论联系实际

C.授课要针对不同对象，因人施教

D.博采众长，不耻下问

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第3题

下列属于职工培训的原则是()。

A.战略性原则

B. 学以致用原则

C. 因人施教原则

D. 内容结构合理化原则

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第4题

个别教育是因人施教原则的运用，也是行刑个别化原则的具体体现。（)

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第5题

从哪些方面来建构学校发展的认知理念或办学意识呢？（)

A.办学者还要认识到基础教育是开启个体生存能力的全人教育，树立因人施教的服务意识

B.要从人成长的基本规律上把握基础教育只能是为个体的未来发展奠基的教育，树立以生为本的服务意识

C.要认识到基础教育是建构现代学习境界的教育，树立态度决定一切的发展意识

D.从学生方面入手

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第6题

在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到()的培训特点。

A.寓教于乐

B.因人施教

C.理论与实践结合

D.实操性强

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第7题

实施健康教育中护患双向沟通符合的原则是（)。

A.行政原则

B.反馈原则

C.因人施教原则

D.符合实际原则

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第8题

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（)。（2

培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的()。(2004年6月三级真题)

A．全员培训原则

B．按需施教原则

C．主动参与原则

D．投资效益原则

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第9题

思想政治工作的方法是多种多样的，主要有下列几种：()。

A.说服教育，以理服人

B.因人施教，对症下药

C.关怀体贴,以情感人

D.循序渐进，循循善诱

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第10题

保险公司绩效考核的原则包括（)。

A.绩效导向原则

B.因人施教原则

C.层层负责原则

D.持续沟通原则

E.经济效益原则

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第11题

下列关于员工职前培训理解正确的()。

A.培训内容主要是基础业务知识教育

B.主要针对新员工的培训

C.又称定向培训

D.职前培训可有可无

E.它是培训的开始

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