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[单选题]

在培训中既要掌握企业培训的总原则,也要考虑到()的培训特点。

A.寓教于乐

B.因人施教

C.理论与实践结合

D.实操性强

答案
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更多“在培训中既要掌握企业培训的总原则,也要考虑到()的培训特点。A.寓教于乐B.因人施教C.理论与实”相关的问题

第1题

以下关于培训对象确定原则的说法错误的是()。

A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训

B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

C.培训既要体现企业的需要,同时也要考虑员工个人的愿望

D.培训要尽量节省成本

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第2题

以下不属于培训课程内容的选择原则的是( )。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.针对相同背景的学员设计培训课程

D.使学员掌握生产技术和技能

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第3题

设计课程时,选择课程内容的原则包括( )。

A.适应多样化的学员背景

B.满足学员在时间方面的需求

C.使学员掌握生产技术和技能

D.选择相同难度的课程内容进行组合

E.缺少什么培训什么,需要什么培训什么

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第4题

在职工培训中案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

C.可得到有关管理方面的知识与原则

D.有利于获得感性知识加深对所学内容的印象

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第5题

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行,既讲授专业技能知识和一般原理,

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行,既讲授专业技能知识和一般原理,提高受训者的理论水平和认识能力,又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题,以提高企业的整体效益和管理水平。

A心态原则

B因材施教原则

C兴趣原则

D理论联系实际原则

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第6题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程,这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要,一般以前者为主,但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第7题

近年来,国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是()。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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第8题

试卷既要体现公平性原则,也要考虑材料性质。()
试卷既要体现公平性原则,也要考虑材料性质。()

A.错误

B.正确

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第9题

进行专门培训的成本,在形式上通常采用()

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.企业和员工双方负担原则

D.社会负担原则

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第10题

企业在设计培训教学计划时,应遵循的原则包括()。

A.针对性原则

B.适应性原则

C.紧跟前沿原则

D.成本最优原则

E.创新性原则

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第11题

教学技能的培训的原则有()。

A.训练与自我完善相结合的原则

B.认知与掌握相统一的原则

C.智力技能与动作技能相结合的原则

D.学习与传授相结合的原则

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