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[多选题]

下列关于员工职前培训理解正确的()。

A.培训内容主要是基础业务知识教育

B.主要针对新员工的培训

C.又称定向培训

D.职前培训可有可无

E.它是培训的开始

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“下列关于员工职前培训理解正确的（)。A、培训内容主要是基础业务知识教育B、主要针对新员工的培”相关的问题

第1题

员工培训的方式主要有哪些？（）

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育

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第2题

下列对“员工培训”理解正确的是()。

A.促进员工的职业发展

B. 一种管理工具

C. 一种营销手段

D. 一种重要的投资方式

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第3题

在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于（)。

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

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第4题

进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。()

进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。（)

A.错误

B.正确

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第5题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是()。

A.脱产培训的费用较高

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

D.在职培训可以得到及时的反馈

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第6题

我国的教师教育系统有两个基本组成部分：即职前培训和职后培训。()

我国的教师教育系统有两个基本组成部分：即职前培训和职后培训。（)

A.正确

B.错误

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第7题

教师培训制度是指教师职前培养和职后培训的教师教育规则。()

教师培训制度是指教师职前培养和职后培训的教师教育规则。（)

A.错误

B.正确

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第8题

下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是（)

A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用

B.一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率

C.一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失

D.一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成

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第9题

公务员的培训，表述正确的是()

A.培训仅限于在职培训

B. 对刚录用的公务员应实行初任培训

C. 任职培训不属于培训的一种形式

D. 更新知识培训属于职前培训

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第10题

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

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第11题

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。()

相比较教师职前培养和在职培训阶段来说，教师入职阶段并不重要。（)

A.错误

B.正确

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