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[多选题]

以下哪种情况会使收展员拿不到培训津贴（）

A.个人参会低于50%

B.个人参会低于60%

C.个人参会低于70%

D.个人参会低于80%

答案

个人参会低于70%

发布时间：2023-06-22

更多“以下哪种情况会使收展员拿不到培训津贴（）”相关的问题

第1题

准收展员3个月内提前晋升为收展员的，其培训津贴发放比例最高为120%（）

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第2题

签约三个月未晋升收展员的，第4个月起新人培训津贴发放比例（）

A.0

B.50

C.25

D.100

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第3题

新人晋升为正式收展员后，下列那些是可以享受的待遇（）

A.佣金

B.培训津贴

C.服务津贴

D.职务津贴

E.医疗保障

F.养老年金计提

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第4题

若4月1日入司新人小张没有达成在二季度晋升为收展员，在7月FYC达成2800元，品管得分，小张7月培训津贴发放多少（）

A.2000

B.1000

C.1400

D.700

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第5题

以下哪个职级能够获得辅导津贴（分值：4）（）

A.收展员

B.组经理

C.部经理

D.客户经理

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第6题

收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取，服务品质考评包含（）

A.个人当月业绩责任额达成率

B.个人当月参会率

C.当月保单综合续收率

D.个人当月短险达成情况

E.个人月度增员情况

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第7题

针对不同签约类型及签约职级，培训津贴发放比例，以下哪些是正确的（）

A.首次签约，准收展员100%

B.第二次签约时间距解约时间满两年且当月参会天数达到16天及以上的50%

C.以上选项全都正确

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第8题

新基本法加设了（）达星也可以纳入主管辅导津贴基数，组员达星可产生辅导津贴（）元/人

A.准收展员，200

B.收展员，200

C.准收展员，300

D.收展员，300

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第9题

收展员的服务津贴与服务日常考核得分挂钩，最高得分为，最高系数1（）

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第10题

每月十日（含），以前签约的准收展员培训津贴发放起始月为（）

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第11题

2月入司伙伴，目前职级是收展员，7月FYC达成700元，则他当月的业绩责任额完成率是多少此项获取的服务津贴是多少（）

A.50%，350元

B.50%，700元

C.100%，350元

D.100%，700元

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