更多“收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取,服务品质考评包含()”相关的问题
第1题
新基本法加设了()达星也可以纳入主管辅导津贴基数,组员达星可产生辅导津贴()元/人
A.准收展员,200
B.收展员,200
C.准收展员,300
D.收展员,300
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第2题
()是指收展人员在服务客户过程中发现原销售人员存在截留、挪用保费或其他违规行为的保单
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第3题
下列中的()属于个人代理人。
A.个险渠道营销员
B. 收展渠道收展员
C. 中介渠道保险客户经理
D. 团险渠道销售人员
E. 保险组训讲师
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第4题
对孤儿单客户提供递送客服报、递送生日卡等面访服务,并有效记录,会直接带来()收入的增加
A、区域服务津贴
B、增员奖
C、佣金
D、标准化服务津贴
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第5题
“孤儿”保单服务不包括()A.保险投资服务B.保全服务C.保单收展服务D.全面收展服务
“孤儿”保单服务不包括()
A.保险投资服务
B.保全服务
C.保单收展服务
D.全面收展服务
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第6题
业务系列,个人月度业绩责任额完成率<10%,当月服务品质考评得分为0()
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第7题
观察期收展员每月业绩责任额和收展员是一样的()
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第8题
辅导津贴:直辖组属员当月FYC达3M人力(不含准收展员),可按元每人计算辅导津贴()
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第9题
转正后我们所拥有的待遇包括()
A.初年度佣金FYC
B.续期佣金RYC
C.新人训练津贴
D.增员津贴
E.持续率奖金
F.展业津贴
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第10题
关于辅导津贴计提人群:直辖组属员2M/3M(不含准收展员),星级人力;这个说法是()
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第11题
准收展员最长任职6个月,未在6个月内晋升为收展员的,可以依靠卡折转化()
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