更多“组经理快晋政策（）”相关的问题
第1题
本季度一晋到底方案中，一名组经理本季度初次晋升成为高级组经理，其晋档奖励是多少（）
点击查看答案
第2题
本季度一晋到底方案中，一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理，其晋档奖励是多少（）
A.15000
B.22000
C.29000
D.31000
点击查看答案
第3题
首次晋升的组经理，在晋升后的（）个考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（）人，直辖组季度FYC为（）M
A.2,4,13
B.2,5,13
C.2,4,12
D.2,5,12
点击查看答案
第4题
营销系列以1+6有效人力新晋组经理，可获取基本法奖励（）元，方案奖励（）元
A.2600、2200
B.3200、2000
C.2600、2000
D.3200、2200
点击查看答案
第5题
市公司方案中培育奖励：当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励（）
A.2000、4000、6000
B.4000、8000、10000
C.8000 、15000、24000
D.4000、 6000、 10000
点击查看答案
第6题
业务组及战区的心赞排名管理经理总监晋降级及心赞绩效，其计算公式为：入住产品心赞率*50%+（（续约客户心赞率+解约客户心赞率+租期工单心赞率+业主竣工心赞率+业主租期心赞率）/5）*50%（）
点击查看答案
第7题
业务系列晋升组经理，是晋档还是晋级（）
点击查看答案
第8题
要走上企业家成长之路我们首先要晋升到（）职级
点击查看答案
第9题
新版基本法中业务系列伙伴晋升组经理，达到1+6晋组奖励多少（）
点击查看答案
第10题
内晋经理首月需达成（）方可获得首月内晋津贴2000元
A.本人阳光
B.下辖一名组主任
C.所辖团队含4个高专人力
D.团队FYC6400元
点击查看答案
第11题
以下关于培育组经理奖正确的是（）
A.新晋组前6个月fyc的12%计提
B.6个月内平均发放
C.若培育人降级还可继续发放
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
