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[单选题]

营销系列以1+6有效人力新晋组经理，可获取基本法奖励（）元，方案奖励（）元

A.2600、2200

B.3200、2000

C.2600、2000

D.3200、2200

答案

C、2600、2000

发布时间：2023-08-02

更多“营销系列以1+6有效人力新晋组经理，可获取基本法奖励（）元，方案奖励（）元”相关的问题

第1题

二季度以1+4有效人力初次晋升组经理可获晋升奖励金额（营销系列/收展系列）（）元

A.1000/1000

B.2600/3000

C.2000/2500

D.1500/2000

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第2题

市公司方案中培育奖励：当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励（）

A.2000、4000、6000

B.4000、8000、10000

C.8000 、15000、24000

D.4000、 6000、 10000

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第3题

二季度1+6有效人力晋升组经理可获得（）奖励

A.8000

B.10000

C.11200

D.13000

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第4题

首次晋升的组经理，在晋升后的（）个考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（）人，直辖组季度FYC为（）M

A.2,4,13

B.2,5,13

C.2,4,12

D.2,5,12

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第5题

本季度一晋到底方案中，一名资深组经理本季度初次以1+6的培育组晋升成为处经理，其晋档奖励是多少（）

A.15000

B.22000

C.29000

D.31000

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第6题

业务系列人员初次晋升为组经理时，晋升时点拟组建团队有效人力为9人，向该新主管发放晋升组经理奖（）元

A.2000

B.3200

C.4000

D.5000

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第7题

组晋高组的条件有哪些（）

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC27M

D.直接培育收展组1个

E.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

F.通过主管综合测评和培训考试

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第8题

根据三季度队伍建设方案中新人晋组可获得奖励（）；若未成功晋组，业务系列人员本人达成有效人力标准且三季度新增2个有效人力奖励

A.3000；1000

B.3000；500

C.5000；1000

D.5000

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第9题

业务系列人员初次晋升为组经理时，若拟组建团队有效人力达到7人，则可获得晋升组经理奖金（）

A.3000

B.5000

C.6000

D.11000

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第10题

三大俱乐部：销售人员直投费用—初次晋升奖，组经理系列里，健康奖金6200元，拟组建团队有效人力（）人

A.5

B.7

C.10

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第11题

营销基本法晋升组经理奖（）

A.1+4晋升，总部奖励2400元

B.1+6晋升，总部奖励3400元

C.1+9晋升，总部奖励6000元

D.以上都对

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