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福师大21春《管理心理学》在线作业二-0007答卷

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最近更新：2022年12月12日

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福师大21春《管理心理学》在线作业二-0007答卷试题导航

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试题 1 [主观题] 不良的（)、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A.交往B.行为C.沟通D.组织

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。
A.交往
B.行为
C.沟通
D.组织

试题 2 [主观题] 人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。()

人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。（)
A.正确
B.错误

试题 3 [主观题] “19”型领导属于任务型领导。()

“19”型领导属于任务型领导。（)
A.正确
B.错误

试题 4 [主观题] “近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。()

“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。（)
A.正确
B.错误

试题 5 [主观题] 管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。()

管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。（)
A.正确
B.错误

试题 6 [主观题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。（)
A.正确
B.错误

试题 7 [多选题] 知觉的特性包括()

A．选择性

B．整体性

C．恒常性

D．组织性

E．理解性

试题 8 [单选题] 同步激励理论是由()创立

A．马斯洛

B．俞文钊

C．冬青

D．熊川武

试题 9 [主观题] 根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。（)
A.正确
B.错误

试题 10 [主观题] 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。()

广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。（)

A.正确
B.错误

试题 11 [单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A．复杂人

B．现代人

C．经济人

D．发展人

试题 12 [主观题] 管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。()

管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。（)
A.正确
B.错误

试题 13 [主观题] 根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

A、正确
B、错误

试题 14 [主观题] 继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。()

继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。（)

A.正确
B.错误

试题 15 [单选题] 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是（）的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。

A．数

B．性

C．量

D．形

试题 16 [单选题] ()是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

A．上向沟通

B．下向沟通

C．平行沟通

D．网状沟通

试题 17 [主观题] 情感成分是指带有评价意义的叙述。()

情感成分是指带有评价意义的叙述。（)

A.正确
B.错误

试题 18 [单选题] 管理心理学是研究在企业管理过程中()特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

A．人的意识

B．人的心理活动

C．社会文化

D．社会意识

试题 19 [主观题] 态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段;②同化阶段;③内化阶段。()

态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段;②同化阶段;③内化阶段。（)
A.正确
B.错误

试题 20 [多选题] 知觉的特性包括()

A．选择性

B．整体性

C．恒常性

D．理解性

试题 21 [多选题] 人际间正式意见沟通网络形式是()。

A．链式

B．Y式

C．轮式

D．全渠道式

E．环式

试题 22 [主观题] 密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。()

密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。（)
A.正确
B.错误

试题 23 [主观题] “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。（)
A.正确
B.错误

试题 24 [多选题] 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在()。

A．近因效应

B．第一印象

C．首因效应

D．刻板印象

E．晕轮效应

试题 25 [单选题] 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素（）

A．次要

B．更次要

C．更重要

D．更无足轻重

试题 26 [主观题] 赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。（)
A.正确
B.错误

试题 27 [主观题] 管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。()

管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。（)

A.正确
B.错误

试题 28 [多选题] 詹姆斯认为自我知觉包括的要素有()

A．认知自我

B．物质自我

C．社会自我

D．精神自我

试题 29 [主观题] 从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。()

从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（)
A.正确
B.错误

试题 30 [主观题] 佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。()

佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。（)
A.正确
B.错误

试题 31 [主观题] 角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。()

角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。（)

A.正确
B.错误

试题 32 [主观题] 内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。()

内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。（)

A.正确
B.错误

试题 33 [主观题] 人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。()

人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。（)
A.正确
B.错误

试题 34 [多选题] 企业组织内部主要包括哪些系统()。

A．人事管理系统

B．技术系统

C．社会心理系统

D．经济系统

E．文化生活系统

试题 35 [单选题] 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为（）人际关系。

A．社会性

B．阶级性

C．民族性

D．家庭性

试题 36 [多选题] 团(群)体的同质结构是指其成员在()等方面比较接近，而异质结构则与之相反。

A．能力

B．气质

C．性格

D．年龄

E．知识

试题 37 [主观题] 在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。()

在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。（)

A.正确
B.错误

试题 38 [多选题] 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式：

A．极端专制(剥削式集权领导)

B．仁慈专制(仁慈的集权领导)

C．民主协商(协商式民主领导)

D．民主参与(参与式民主领导)

试题 39 [主观题] 系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。()

系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。（)
A.正确
B.错误

试题 40 [单选题] 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为()。

A．从众行为倾向

B．社会标准化倾向

C．社会顾虑倾向

D．社会助长现象

试题 41 [主观题] 赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（)
A.正确
B.错误

试题 42 [主观题] 首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。()

首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。（)
A.正确
B.错误

试题 43 [单选题] 现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调()。

A．系统观

B．开放性

C．组织性

D．社会性

试题 44 [多选题] 团(群)体的规范是在()等心理因素基础之上而形成的。

A．模仿

B．暗示

C．从众

D．社会化

试题 45 [单选题] 德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种()的结构。

A．直线式的结构

B．金字塔型的结构

C．扁平型结构

D．部门职能式结构

试题 46 [多选题] 个体的心理冲突主要有哪几种类型()

A．“接近-接近”型冲突

B．“回避-回避”型冲突

C．“接近-回避”型冲突

D．“双重接近-回避型”型冲突

试题 47 [多选题] 社会知觉的种类为

A．他人知觉

B．人际知觉

C．角色知觉

D．自我知觉

试题 48 [单选题] 普通心理学与管理心理学关系是基础理论与（）的关系。

A．研究方法

B．具体应用

C．应用模式

D．传统研究

试题 49 [主观题] “大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥)提出来的。（)
A.正确
B.错误

试题 50 [多选题] 西方资本主义管理科学的发展大约经历了()阶段

A．早期管理(经验管理阶段)

B．科学管理阶段(亦称古典管理理论)

C．现代管理阶段

D．最新管理阶段(系统管理理论阶段)

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