试题 1
[多选题]
组织发展的局限性有:
[多选题]
组织发展的局限性有:
A.强调团队的重要性
B. 过分强调人的因素
C. 时间与成本较高
D. 外部专家主导
E. 忽略组织结构间的联系
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试题 14
[单选题]
传统领导模式的优点有 ()
[单选题]
传统领导模式的优点有 ()
A.易于使决策科学化、民主化
B. 能充分发挥下级的积极性
C. 沟通迅速,便于协作
D. 权力集中,指挥统一
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试题 19
[多选题]
组织调整的主要方法有
[多选题]
组织调整的主要方法有
A.明确职能与责任
B. 创建健康的组织文化
C. 改善信息管理体制
D. 运用监督控制手段
E. 重新评价已委任的权责
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试题 25
[多选题]
社会人假设采取的管理方法包括
[多选题]
社会人假设采取的管理方法包括
A.提供相应的经济报酬
B. 重视员工间的关系
C. 适当的分权
D. 突出员工的自我控制
E. 满足员工的情感需要
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试题 26
[单选题]
命令统一性的基本含义是: ()
[单选题]
命令统一性的基本含义是: ()
A.一个下级只服从一个上级的直接指挥
B. 命令由上级作出
C. 命令由专门部门拟订
D. 命令必须执行
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答案
试题 28
[多选题]
组织变革的内部原因有: ()
[多选题]
组织变革的内部原因有: ()
A.科技的发展
B. 组织结构的调整与改变
C. 组织目标的选择与修正
D. 组织员工的变化
E. 社会经济环境的变化
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试题 30
[单选题]
委员会制的基本类型有
[单选题]
委员会制的基本类型有
A.咨询委员会
B.调整委员会
C.行政委员会
D.规制委员会
E.合意委员会
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试题 37
[多选题]
组织发展的局限性有:
[多选题]
组织发展的局限性有:
A.强调团队的重要性
B. 过分强调人的因素
C. 时间与成本较高
D. 外部专家主导
E. 忽略组织结构间的联系
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试题 43
[单选题]
组织学习与组织发展的区别主要体现在 ()
[单选题]
组织学习与组织发展的区别主要体现在 ()
A.前者是计划好的最终状态,后者不一定有明确的目的
B.前者关注的是学习和运行的整体,后者关注应用知识技能和过程如何
C.前者不一定有明确的目的,后者是计划好的最终状态
D.前者关注应用知识技能和过程如何,后者关注的是学习和运行的整体
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答案
试题 44
[多选题]
规范化管理的主要方法有
[多选题]
规范化管理的主要方法有
A.职务角色的要求
B.组织行为规则
C.组织培训
D.组织文化灌输
E.组织运行程序
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