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不是马斯洛需求层次理论的一个组成要素是()。
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()提出了均衡工资价格论。
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根据马斯洛的需要层次理论,人的最高层次的需要是()。
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社会保障基金全部由国家拨款,不存在盈利性和随意性。()
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员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。()
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社会保障的对象包括丧失劳动能力,不具备和未形成劳动能力的社会成员。()
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定量的工作分析方法包括()。
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企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。
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社会保障的功能有()。
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当企业某一职位出现空缺,从本企业员工中提升属于()。
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