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下列说法不正确的是()。
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对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查,掌握目前拥有的人力资源状况是()。
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人才资源等同于劳动力。()
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强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()
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网络招聘系统具有寻找寻找与岗位需要相匹配的候选人的功能。()
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绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()
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集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()
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选择招聘渠道的主要步骤是:①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()
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劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()
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校园招聘的缺点是成本高,招聘周期长。()
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